ATELIER CAFEL du 24 Janvier 2013

Comment accompagner le changement au sein des organisations et convaincre les acteurs d’entrer dans un nouveau processus ?  Jusqu’où est-il raisonnable de les faire aller ?

47153054-400x300-XSNous vivons dans une société où la séparation entre formation classique et e-learning s’estompe. En effet, tous les processus, quels qu’en soient les domaines (la presse, l’administration, le tourisme … ) deviennent aujourd’hui numériques et la formation n’y échappe pas : elle est aussi devenue « digitale », supportée dans toutes ses dimensions par les technologies de l’information. La question n’est donc plus de faire du e-learning ou pas mais de faire de la « formation », présentielle ou à distance, qui tire le meilleur parti des technologies et les choisit avec pertinence et efficacité dans toutes les situations. « Est-ce que vos équipes sont digitales ? » a été l’une des bonnes pratiques mentionnées au cours de cet atelier et l’une des pistes proposées pour accompagner le changement a au sein de nos organisations : pas la peine d’attendre de faire de la formation ‘à distance’ pour acculturer nos équipes à l’utilisation de dispositifs numériques ! Pas la peine non plus de vouloir embarquer tout le monde comme des marins chevronnés sur le bateau mais investir sur ceux qui ont le plus fort potentiel et viser sur la durée. Les équipes ‘digitales’ sont rarement nombreuses mais leur impact est très important sur l’ensemble de l’organisation.